COME FUNZIONA
Hai un appuntamento per un colloquio e non sai cosa aspettarti. Non sei mai stato davanti alla telecamera o è passato del tempo? Come ti prepari a rispondere con sicurezza a domande critiche? Come fai a mantenere la calma anche quando non vuoi parlare di certe cose?
Puoi impararlo!
Con 20 anni di esperienza professionale come giornalista, moderatore, relatore e autore, offro media coaching personalizzato per dirigenti in coaching individuale o piccoli gruppi (4-6 persone) e ti preparo per situazioni di intervista con giornalisti di stampa, radio o TV.
In una discussione preliminare, analizziamo le tue esigenze, i tuoi argomenti e definiamo insieme i tuoi obiettivi e il tuo successo. Con questo in mente, progetto il coaching e includo i tuoi problemi, problemi di crisi e compiti futuri. Un modo di lavorare orientato alla situazione e alla pratica si è dimostrato valido.
Le sessioni di coaching possono variare da appuntamenti a breve termine alla pianificazione di un miglioramento continuo della propria efficacia mediatica nell'arco di diversi mesi. Lavoriamo con registrazioni microfoniche e video e analizziamo insieme le tue prestazioni. Il focus è su autenticità ed efficacia.
Il colloquio preliminare serve per conoscersi per una collaborazione fiduciosa e per l'analisi dei bisogni ed è gratuito.
I moduli di coaching possono essere prenotati individualmente e possono essere svolti presso la vostra sede, nel luogo dell'evento o negli uffici di Amburgo.
Non vedo l'ora di prepararti in modo ottimale per la tua prossima sfida.
Sentiti libero di chiamarmi +49-15731655739
oppure mandami una mail!
GRUPPI TARGET
Dirigenti | Politici | Esperti | Responsabile vendite | consigliere | Fondatore |
Consulente di gestione | media | Club | Associazioni | partiti
accademie dei media | accademie di leadership |
Allenamento individuale | Formazione di gruppo | Allenamento in casa | dopo il lavoro
Lavoriamo a casa tua o nel mio ufficio e in un ambiente legato agli eventi.
Con attrezzatura fotografica mobile e
tecnologia audio e video adeguata.
ISTRUIRE
Il coaching è un processo interattivo e centrato sulla persona in cui le persone sono accompagnate verso i loro obiettivi personali e professionali.
A differenza della formazione e della consulenza, il coach non è responsabile della presentazione di proposte dirette di soluzioni. Piuttosto, si tratta del fatto che il cliente sia consapevole della sua parte di responsabilità per la sua situazione. Attraverso l'apertura, l'interesse per un ulteriore sviluppo e la volontà
essere coinvolti in cose nuove consente un efficace processo di coaching e una cooperazione su un piano di parità.
Vi sostengo nel dialogo e sulla base di un rapporto di fiducia nel riconoscere le vostre linee d'azione alternative adatte a voi e nello sviluppo di soluzioni individuali. Lavoro con un approccio orientato allo sviluppo sistemico.
Il coaching mira a migliorare le capacità di autogestione e promuovere l'autoriflessione, la percezione, la consapevolezza e la responsabilità delle proprie azioni, soprattutto quando si ha a che fare con diversi media.
FORMAZIONE
Un corso di formazione serve a sviluppare in modo specifico modi di agire per individui e piccoli gruppi.
Si tratta di apprendere un modello di processo favorevole o ideale per determinate situazioni. I bisogni individuali dei tirocinanti sono importanti, ma l'attenzione è meno sull'individuo e più sul comportamento e/o sul contenuto della formazione.
In una formazione, vengono impartite conoscenze speciali con esercizi mirati e ripetitivi, sotto la guida del formatore con feedback e correzioni.
Gli elementi di formazione possono essere utilizzati anche nel coaching per correggere possibili obiettivi comportamentali . Rispetto al coaching, tuttavia, la formazione si concentra più sul cambiamento del comportamento di una persona che sulla persona e sull'individuo stesso.
I CLIENTI
