CÓMO FUNCIONA
Tiene una cita para una entrevista y no sabe qué esperar. ¿Nunca has estado frente a la cámara o ha pasado un tiempo? ¿Cómo te preparas para responder con confianza a las preguntas críticas? ¿Cómo mantienes la calma incluso cuando no quieres hablar de ciertas cosas?
¡Puedes aprender eso!
Con 20 años de experiencia profesional como periodista, moderador, orador y autor, ofrezco coaching de medios personalizado para ejecutivos en coaching individual o en grupos pequeños (4-6 personas) y lo preparo para entrevistas con periodistas de prensa, radio o televisión.
En una discusión preliminar, analizamos sus necesidades, sus temas y definimos juntos sus objetivos y su éxito. Con esto en mente, diseño el coaching e incluyo tus problemas, problemas de crisis y tareas futuras. Una forma de trabajar orientada a la situación y orientada a la práctica ha demostrado su eficacia.
Las sesiones de coaching pueden abarcar desde citas a corto plazo hasta la planificación de una mejora continua en la eficacia de los propios medios durante varios meses. Trabajamos con grabaciones de micrófono y video y analizamos su desempeño juntos. La atención se centra en la autenticidad y la eficacia.
La charla preliminar sirve para conocernos para una cooperación de confianza así como para el análisis de necesidades y es gratuita.
Los módulos de coaching se pueden reservar individualmente y se pueden llevar a cabo en sus instalaciones, en el lugar del evento o en las oficinas de Hamburgo.
Espero poder prepararlo de manera óptima para su próximo desafío.
No dude en llamarme +49-15731655739
o envíame un correo electrónico!
GRUPOS DESTINATARIOS
Ejecutivos | Políticos | Expertos | Gerente de ventas | Consejero | Fundador |
Consultor de gestión | Medios | Clubes | Asociaciones | fiestas
Academias de Medios | Academias de Liderazgo |
Entrenamiento individual | Entrenamiento en grupo | entrenamiento en casa | despues del trabajo
Trabajamos en su lugar o en mi oficina y en un entorno relacionado con eventos.
Con equipo de cámara móvil y
tecnología de sonido y video adecuada.
ENTRENAMIENTO
El coaching es un proceso interactivo centrado en la persona en el que se acompaña a las personas hacia sus objetivos personales y profesionales.
A diferencia de la formación y la consultoría, el entrenador no es responsable de presentar propuestas directas de solución. Más bien, se trata de que el cliente sea consciente de su parte de responsabilidad en su situación. A través de la apertura, el interés en un mayor desarrollo y la voluntad
involucrarse con cosas nuevas permite un proceso de entrenamiento efectivo y una cooperación en "igualdad de condiciones".
Los apoyo en el diálogo y sobre la base de una relación de confianza en el reconocimiento de sus propios cursos de acción alternativos que son adecuados para ustedes y en el desarrollo de soluciones individuales. Trabajo con un enfoque orientado al desarrollo sistémico.
El coaching tiene como objetivo mejorar las habilidades de autogestión y promover la autorreflexión, la percepción, la conciencia y la responsabilidad de las propias acciones, especialmente cuando se trata de diferentes medios.
CAPACITACIÓN
Un curso de formación sirve para desarrollar específicamente formas de actuar para individuos y pequeños grupos.
Se trata de aprender un patrón de proceso favorable o ideal para determinadas situaciones. Las necesidades individuales de los alumnos son importantes, pero la atención se centra menos en el individuo y más en el comportamiento y/o el contenido de la formación.
En un entrenamiento, se imparten conocimientos especiales con ejercicios dirigidos y repetitivos, bajo la guía del entrenador con retroalimentación y correcciones.
Los elementos de entrenamiento también se pueden usar en el entrenamiento para corregir posibles objetivos de comportamiento . Sin embargo, en comparación con el entrenamiento, el entrenamiento se enfoca más en cambiar el comportamiento de una persona que en la persona y el individuo en sí mismos.
CLIENTES
