TREINAMENTO DE MÍDIA INTERCULTURAL
TREINAMENTO DE MÍDIA INTERCULTURAL - AJUSTE NA FRENTE DE MICROFONES E CÂMERAS ESTRANGEIRAS
• Como você vende a si mesmo e sua mensagem para que seja entendida no exterior exatamente como foi concebida do ponto de vista alemão?
• Que papel a cultura desempenha no trabalho da mídia?
• Como os padrões culturais influenciam as declarações nas entrevistas?
• O que os respectivos jornalistas valorizam nas entrevistas?
• O que é evidente para os jornalistas alemães, mas não para os franceses?
• O que faz a mídia funcionar na França ou na Rússia?
• Que especificidades devem ser consideradas ao entrevistar jornalistas franceses ou russos?
Diferenças sutis têm um grande impacto quando ignoradas ao lidar com pessoas de diferentes origens. Se você deseja atingir seu objetivo, o conhecimento básico da respectiva cultura é útil. Mesmo pequenas coisas são muitas vezes recompensadas com reconhecimento.
Portanto, pode ser pontuado e facilita o acesso à outra cultura e à comunicação futura nos próximos anos, se você fizer algumas coisas logo no início de um encontro.
• O que é cultura? Definição, abordagens teóricas e modelos
• Análise de contatos e situações interculturais anteriores
• Até que ponto a cultura molda a atividade social e econômica?
• Relação entre autoimagem e imagem externa
• Lidar com estereótipos e preconceitos
• Lidar com diferenças culturais
• Desenvolvimento de uma atitude adequada ao lidar com a diversidade cultural
• Métodos e ferramentas para reconhecer marcas culturais e lidar com diferenças culturais
TREINAMENTO DE CONSCIÊNCIA INTERCULTURAL
NEGOCIAÇÕES INTERCULTURAIS
COOPERAÇÕES
INTERCULTURAL
TREINAMENTO DE MÍDIA
UNIVERSAL
REDE
TREINAMENTO DE CONSCIENTIZAÇÃO:
COMPETÊNCIA INTERCULTURAL
Diferenças sutis têm um grande impacto quando
ao lidar com pessoas de diferentes origens
ser ignorado.
Se você deseja atingir seu objetivo, é necessário conhecimento básico
apropriado para a respectiva cultura. Já pequenas coisas
são frequentemente reconhecidos.
Portanto, pode ser pontuado e facilita o acesso à outra cultura e à comunicação futura nos próximos anos, se você fizer algumas coisas logo no início de um encontro.
• O que é cultura? Definição, abordagens teóricas e modelos
• Análise de contatos e situações interculturais anteriores
• Até que ponto a cultura molda a atividade social e econômica?
• Relação entre autoimagem e imagem externa
• Lidar com estereótipos e preconceitos
• Lidar com diferenças culturais
• Desenvolvimento de uma atitude adequada ao lidar com a diversidade cultural
• Métodos e ferramentas para reconhecer marcas culturais e lidar com diferenças culturais
- titulo
ESPECIAL: TREINAMENTO INDIVIDUAL PARA EXECUTIVOS DE EQUIPES E EMPRESAS INTERNACIONAIS
Expatriados em diferentes países: em particular: Alemanha, França, Comunidade dos Estados Independentes CIS/ Rússia, Ucrânia, Cazaquistão
Mediação de características culturais relevantes para estruturas de trabalho, relacionamentos, culturas de trabalho e estilos de gestão
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERCULTURAIS
EM SITUAÇÕES DE NEGOCIAÇÃO
Para atingir seus objetivos nas negociações, você provavelmente terá que prestar atenção a coisas diferentes com colegas alemães do que em estruturas internacionais. Enquanto os parceiros de negócios alemães viajam para Paris ultrapreparados com contratos prontos para serem assinados, os colegas franceses primeiro querem conversar durante uma refeição de várias horas sobre as pessoas, famílias e origens com as quais estão lidando. As hierarquias desempenham um papel importante. São necessárias coisas diferentes das relações comerciais puramente alemãs. Fatores importantes que fazem com que um negócio falhe ou seja bem-sucedido.
• Análise de experiências/estratégias próprias para exemplos próprios (casos)
• Definição do conceito de cultura, padrões e dimensões da cultura
• Apresentação aprofundada da natureza cultural das ações
• Reflexão sobre diferenças culturais, estereótipos e preconceitos, autoimagem e imagem dos outros, etnocentrismo
• Profissionalização de lidar com a diversidade e as abordagens de negociação resultantes, métodos de trabalho e estilos de comunicação
• Estratégias para situações de negociação e cooperação profissional
• Exercícios aprofundados de autorreflexão sobre a própria marca cultural e opções para lidar com mal-entendidos interculturais ou em situações de conflito