COACHING MEDIA INTERCULTURALE
FORMAZIONE MEDIA INTERCULTURALE – INSERIRE DAVANTI MICROFONI E TELECAMERE STRANIERE
• Come fai a vendere te stesso e il tuo messaggio in modo tale da essere compreso all'estero esattamente come era inteso dal punto di vista tedesco?
• Che ruolo gioca la cultura nei media?
• In che modo gli standard culturali influenzano le dichiarazioni nelle interviste?
• Che cosa apprezzano i rispettivi giornalisti nelle interviste?
• Che cosa è evidente per i giornalisti tedeschi, ma non per i francesi?
• Cosa fa funzionare i media in Francia o Russia?
• Quali specifiche dovrebbero essere considerate quando si intervistano giornalisti francesi o russi?
Le sottili differenze hanno un grande impatto se ignorate quando si ha a che fare con persone di diversa estrazione. Se vuoi raggiungere il tuo obiettivo, è utile la conoscenza di base della rispettiva cultura. Anche le piccole cose sono spesso ricompensate con apprezzamento.
Quindi può essere valutato e rende più facile l'accesso all'altra cultura e la comunicazione futura per gli anni a venire se fai alcune cose proprio all'inizio di un incontro.
• Che cos'è la cultura? Definizione, approcci teorici e modelli
• Analisi di precedenti contatti e situazioni interculturali
• In che misura la cultura modella l'attività sociale ed economica?
• Relazione tra immagine di sé e immagine esterna
• Affrontare stereotipi e pregiudizi
• Affrontare le differenze culturali
• Sviluppo di un atteggiamento appropriato nell'affrontare la diversità culturale
• Metodi e strumenti per riconoscere le impronte culturali e per affrontare le differenze culturali
FORMAZIONE DI CONSAPEVOLEZZA INTERCULTURALE
NEGOZIATI INTERCULTURALI
COOPERAZIONI
INTERCULTURALE
FORMAZIONE MEDIA
UNIVERSALE
RETE
FORMAZIONE SENSIBILIZZAZIONE:
COMPETENZA INTERCULTURALE
Le sottili differenze hanno un grande impatto quando lo fanno
nel trattare con persone di diversa estrazione
essere ignorato.
Se vuoi raggiungere il tuo obiettivo, sono richieste conoscenze di base
appropriato per la rispettiva cultura. Già piccole cose
sono spesso riconosciuti.
Quindi può essere valutato e rende più facile l'accesso all'altra cultura e la comunicazione futura per gli anni a venire se fai alcune cose proprio all'inizio di un incontro.
• Che cos'è la cultura? Definizione, approcci teorici e modelli
• Analisi di precedenti contatti e situazioni interculturali
• In che misura la cultura modella l'attività sociale ed economica?
• Relazione tra immagine di sé e immagine esterna
• Affrontare stereotipi e pregiudizi
• Affrontare le differenze culturali
• Sviluppo di un atteggiamento appropriato nell'affrontare la diversità culturale
• Metodi e strumenti per riconoscere le impronte culturali e per affrontare le differenze culturali
— nome, titolo
SPECIALE: FORMAZIONE INDIVIDUALE PER DIRIGENTI DI TEAM E AZIENDE INTERNAZIONALI
Expat in diversi paesi: in particolare: Germania, Francia, Commonwealth of Independent States CIS/Russia, Ucraina, Kazakistan
Mediazione delle caratteristiche culturali rilevanti per le strutture lavorative, le relazioni, le culture del lavoro e gli stili di gestione
SVILUPPO DELLE COMPETENZE INTERCULTURALI
IN SITUAZIONI DI NEGOZIAZIONE
Per raggiungere i tuoi obiettivi nelle negoziazioni, probabilmente devi prestare attenzione a cose diverse con i colleghi tedeschi rispetto alle strutture internazionali. Mentre i partner commerciali tedeschi si recano a Parigi ultra preparati con contratti pronti per essere firmati, i colleghi francesi vogliono prima parlare durante un pasto della durata di diverse ore delle persone, delle famiglie e del background con cui hanno a che fare. Le gerarchie svolgono un ruolo importante. Sono necessarie cose diverse rispetto ai rapporti commerciali puramente tedeschi. Fattori importanti che causano il fallimento o il successo di un affare.
• Analisi delle proprie esperienze/strategie per i propri (casi) esempi
• Definizione del concetto di cultura, standard e dimensioni della cultura
• Presentazione approfondita della natura culturale delle azioni
• Riflessione su differenze culturali, stereotipi e pregiudizi, immagine di sé e dell'altro, etnocentrismo
• Professionalizzazione nell'affrontare la diversità e gli approcci negoziali, i metodi di lavoro e gli stili di comunicazione che ne derivano
• Strategie per la negoziazione professionale e situazioni di cooperazione
• Esercizi di approfondimento per l'autoriflessione sulla propria impronta culturale e opzioni per affrontare i malintesi interculturali o in situazioni di conflitto