МЕЖКУЛЬТУРНЫЙ МЕДИА-КОУЧИНГ
МЕЖКУЛЬТУРНЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ СМИ – ПОДХОДИМ ПЕРЕД ИНОСТРАННЫМИ МИКРОФОНАМИ И КАМЕРАМИ
• Как вы продаете себя и свое сообщение, чтобы за границей его понимали именно так, как оно было задумано с немецкой точки зрения?
• Какую роль играет культура в работе СМИ?
• Как культурные стандарты влияют на заявления в интервью?
• Что соответствующие журналисты ценят в интервью?
• Что очевидно для немецких журналистов, но не для французов?
• Что движет СМИ во Франции или России?
• Какие особенности следует учитывать при интервьюировании французских или российских журналистов?
Тонкие различия имеют большое значение, если их игнорировать при работе с людьми из разных слоев общества. Если вы хотите достичь своей цели, полезно знать базовые знания соответствующей культуры. Даже небольшие дела часто вознаграждаются признанием.
Таким образом, это может быть оценено, и это облегчает доступ к другой культуре и будущему общению на долгие годы, если вы сделаете несколько вещей в самом начале встречи.
• Что такое культура? Определение, теоретические подходы и модели
• Анализ предыдущих межкультурных контактов и ситуаций
• В какой степени культура влияет на социальную и экономическую деятельность?
• Связь между образом себя и внешним образом
• Работа со стереотипами и предрассудками
• Работа с культурными различиями
• Развитие надлежащего отношения к культурному разнообразию
• Методы и инструменты для распознавания культурных отпечатков и преодоления культурных различий.
ОБУЧЕНИЕ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ
МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
СОТРУДНИЧЕСТВО
МЕЖКУЛЬТУРНЫЙ
МЕДИА КОУЧИНГ
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ
СЕТЬ
ОБУЧЕНИЕ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ:
МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Тонкие различия оказывают большое влияние, когда они
в общении с людьми разного происхождения
быть проигнорировано.
Если вы хотите достичь своей цели, необходимы базовые знания
соответствующие соответствующей культуре. Уже мелочи
часто признаются.
Таким образом, это может быть оценено, и это облегчает доступ к другой культуре и будущему общению на долгие годы, если вы сделаете несколько вещей в самом начале встречи.
• Что такое культура? Определение, теоретические подходы и модели
• Анализ предыдущих межкультурных контактов и ситуаций
• В какой степени культура влияет на социальную и экономическую деятельность?
• Связь между образом себя и внешним образом
• Работа со стереотипами и предрассудками
• Работа с культурными различиями
• Развитие надлежащего отношения к культурному разнообразию
• Методы и инструменты для распознавания культурных отпечатков и преодоления культурных различий.
- имя, титул
СПЕЦ: ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМАНД И КОМПАНИЙ
Эмигранты в разных странах: в частности: Германия, Франция, СНГ/Россия, Украина, Казахстан
Опосредование культурных характеристик, относящихся к рабочим структурам, отношениям, рабочей культуре и стилям управления.
РАЗВИТИЕ МЕЖКУЛЬТУРНЫХ НАВЫКОВ
В СИТУАЦИЯХ ПЕРЕГОВОРОВ
Для достижения своих целей на переговорах вам, наверное, приходится обращать внимание на другие вещи с немецкими коллегами, чем в международных структурах. В то время как немецкие деловые партнеры едут в Париж, заранее подготовленные и готовые к подписанию контракты, французские коллеги сначала хотят поговорить за обедом, который длится несколько часов, о людях, семьях и прошлом, с которыми они имеют дело. Иерархии играют важную роль. Требуются другие вещи, чем при чисто немецких деловых отношениях. Важные факторы, которые приводят к провалу или успеху коммерческой сделки.
• Анализ собственного опыта/стратегий на собственных (кейсовых) примерах
• Определение понятия культуры, стандартов и измерений культуры
• Углубленное представление связанного с культурой характера действий
• Размышления о культурных различиях, стереотипах и предрассудках, представлении о себе и образе других, этноцентризме.
• Профессионализация работы с разнообразием и вытекающие из этого подходы к переговорам, методы работы и стили общения
• Стратегии профессиональных переговоров и ситуаций сотрудничества
• Углубленные упражнения для самоанализа собственного культурного отпечатка и вариантов решения межкультурных недоразумений или в конфликтных ситуациях.